في هذه المقالة سوف نعرض لكم وظائف HR 2022، ولكن في البداية دعونا نعرض لكم ما هي وظيفة ال HR.
الHR هو إدارة الموارد البشرية أو الإدارة البشرية للمنظمة أو الهيئة، وهو من يجد الموظفين ويختارهم ويدربهم للعمل ويقيم الموظفين ويكافئهم، إلى جانب أنه يتابع الثقافة التنظيمية والقيادية للمنظمة.
ما هي وظيفة الHR ؟
وظائف HR 2022
الHR هي تلك الوسيلة التي من خلالها يتم إدارة المنظمة، إن كانت مصنع، شركة، أو حتى فريق تطوعي، يتم مقابلة المقدم على الوظيفة بمقابلة ال HR، ويكون أمام خيار الموافقة أو خيار الرفض.
وعادة ما يكون ال HR، هو المسئول عن جذب الموظفين وتدريبهم لمهام العمل وإعلامهم بحقوقهم ويتابع تنفيذ جميع قوانين العمل المختلفة، كما أنه يتم اختيار الموظف المناسب على أداء مهامه بشكل جيد ليستفيد جميع العاملين بالمنظمة منه.
ويتم اختيار الموظف بشكل جيد ليتأكد من أنهم ممثلين للوصف الوظيفي والثقافة التنظيمي، يقوم بتدريب الموظفين الجدد، وأيضًا يقوم بتعليم أسس الوظيفة.
أهمية الHR
هو الشخص المسؤول عن اختيار الموظفين، يفهم كل الموظفين الجدد، وهو لا يقل دوره عن دور المدير، حيث يعمل على تحسين الأداء ويحل المشاكل الخاصة بالعمل ويحقق استراتيجيات المنظمة، يستخدم الحكمة والنظام، يستحوذ على المهارات ويخصص لكل موظف مهامه، وأهم وظائف HR 2022 يحدد راتب كل موظف.
أن إدارة الموارد البشرية هي أولوية قصويه في العمل، بدون النظر عن ما هي المنظمة، يقوي التواصل بين الموظفين والإدارة ويعزز الاتصال بينهم خاصة إذا كان لكل الموظفين أي متطلبات في العمل، مدير الموارد البشرية يقوم دائمًا أن يحترم آدمية الموظف، وتقع مسؤولية قسم الموارد البشرية على مسؤول الHR، ويقوم باختيار الموظف وتدريبه ويقيمه و أهم وظائف HR 2022 .
مميزات الHR
من أهم المميزات التي يجب أن يمتلكها الHR هي:
يجعل الموظفين ملتزمين ليحققوا أهدافهم، ويؤثر على الموظفين بشكل كبير.
يكون قائد قادر على التحكم بالعمل ويعين المهام ويسيطر على الشئون في الشركة أو منصة العمل.
أن يكون صبور.
لديه قدرة على تحقيق الأهداف.
يقوم بتوضيح مهام كل الموظفين على أساس طبيعة كل عمل موظف منهم.
التنظيم.التوظيف.
التخطيط، ووضع الأهداف للمؤسسة.
يشجع الموظفين للمشاركة وتزويدهم بباب الاقتراحات.
شئون الموظفين.
العلاقات العامة.
تطوير.
سرعة إنجاز العمل، ويكون عنده قدرة على استغلال الوقت، يعمل تحت ضغط.
أن يكون لديه قدرة على الابتكار.
أن يجد روح تعاون والمشاركة مع الموظفين.
ما هي المؤهلات المطلوبة لوظيفة الHR
أن يكون حاصل على دراسات عليا في مجال الموارد البشرية.
أو حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال.
حاصل على الكثير من الكورسات في إدارة الأعمال.
يكون لديه فهم كامل للرد على أي فعل من الموظفين.
يكون لديه علم بقوانين العمل.
عنده علم بإدارة التغير.
كيف أكون مسؤول HR ناجح
وظائف HR 2022
حب المهنة.
تعرف على الأشياء من خلال البحث عن المفاهيم الواسعة والتغلغل فيها، دراسة الخبرات أثناء العمل في مجال التطبيق.
وتتميز في هذا المجال، وتكتسب الكثير من الخبرات والتجارب.
أن تكون مستعد ذهنيًا لمواجهة أي مشكلات في المنظمة، وأن تكون مؤهل للتعامل معها.
أن تكون في حالة لتطوير الذات بشكل مستمر.
تستمع أكثر مما تتكلم.
ركز على الوضع الفعلي الموجود بالمؤسسة، وقم بتنظيمه بشكل صحيح.
قوم بترقية من يعمل عمله بكل جدية ويتقنه.
ضع الخطط التي تتماشى مع كل موظف وأعلم إمكانيات كل موظف.
قم بأخذ القرارات بعد التفكير فيها بعمق.
تكون قادر على المساواة بين كل الموظفين، لتعمل المؤسسة كلها بروح واحدة.
مراعاة حالات الموظفين نفسيًا.
أن يكون على صدق في وعده للموظفين.
الرواتب في مجال الHR
يتراوح راتب مهنة الHR بين 7,390 إلى 20,700، ويكون راتب الHR في مصر يمكن أن يصل إلى 13 ألف جنيه شهريًا، الرتب يعتمد بشكل كبير على خبرات الشخص، وتغير الأجر يكون لعدة أسباب أخرى من أهمها الخبرة في العمل وهي من أهم الأشياء في تحديد الراتب، ومن الطبيعي أن يزداد الراتب مع مرور الوقت وتزايد الخبرة، فرق الرواتب يكون على أساس سنوات العمل والخبرة المهنية لمدير الHR، و أهم وظائف HR 2022.
السلامة في بيئة العمل مهمة جدًا وهذا وفق لقانون السلامة والصحة المهنية، حيث يلتزم أصحاب العمل أن يوفروا بيئة للعمل آمنة لكل المواطنين، وهي من أهم المهام الأساسية لمهنة الHR، فهو يحرص الHR أن يعمل الموظفين معه في جو آمن.
في هذه المقالة تعرفنا على وظائف HR 2022، وأهمية تلك الوظيفة، ومميزاتها، وتعرفنا أيضًا على المؤهلات التي يجب أن تكون حاصل عليه لتعمل في وظيفة الHR، وتعرفنا على كيف أن تكون مدير إدارة موارد بشرية ناجح وتعرفنا على الرواتب وكيفية الحفاظ على بيئة آمنة للموظفين.
